Conciliar maternidade e carreira é um desafio para muitas mulheres. Para mulheres negras, mais ainda. A construção de uma sociedade mais equânime, que respeite o direito de ser mãe, passa pelo letramento das lideranças sobre parentalidade e racismo no mundo...
Uma análise comportamental recente mostra que muitos homens estão abandonando o conceito de pai provedor e se dedicando mais a paternidade. No entanto, ainda há um longo caminho a ser percorrido e o universo corporativo pode ter um papel fundamental para acelerar esse...
Quando houve a substituição de um executivo sênior da Byte Dance – empresa chinesa que controla o Tik Tok – reacendeu uma discussão altamente necessária: a liderança despreparada em relação ao acolhimento da parentalidade no universo corporativo. O fato...
O viés da maternidade é o principal viés relacionado ao gênero (Lean In). É aquela crença de que, depois que é mãe, a mulher não vai ser mais comprometida com a carreira, não vai querer assumir desafios, não é mais competente, não vai querer viajar.Como as empresas...
Sabe aquela frase ou pensamento automáticos que saem ao vento, alguém repete, vem outro alguém que reproduz e, quando chega ao décimo alguém, já virou uma verdade que ninguém questionou? Isso é parte do que acontece com o viés inconsciente da maternidade.Temos...
Uma vida feliz e equilibrada é o que procuramos todos os dias. E a equidade de gênero é determinante para melhores resultados de negócio e mais felicidade. A equidade de gênero não é um interesse só das mulheres A equidade também é de interesse dos homens, porque...
