Uma vida feliz e equilibrada é o que procuramos todos os dias. E a equidade de gênero é determinante para melhores resultados de negócio e mais felicidade.
A equidade de gênero não é um interesse só das mulheres
A equidade também é de interesse dos homens, porque permite que tenham a vida que desejam viver, com equilíbrio entre trabalho e família. Pesquisas mostram que, no caso das famílias heteronormativas, ou seja, compostas por um homem e uma mulher, quando os homens compartilham as tarefas domésticas, as crianças vão melhor na escola, se sentem mais realizadas, são mais felizes e saudáveis.
Estudos demonstram que esse compartilhamento de tarefas de forma igualitária por parte de homens e mulheres faz com que as esposas tenham menor probabilidade de sofrer depressão, mais tempo para a prática de exercícios e para cuidar da saúde, com níveis mais elevados de satisfação conjugal. Já os homens, fumam e bebem menos, usam menos drogas ilícitas e vão mais ao médico para exames de rotina.
Igualdade ou Equidade de gênero?
Ainda percebemos muita confusão envolvendo os termos “equidade” e “igualdade” e soma-se a esse contexto a questão dos “privilégios”. Parece confuso, mas repare só na imagem:
A palavra IGUALDADE traz o sentido de equivalência, ou seja, soluções idênticas para gerenciar necessidades diversas.
Já a palavra EQUIDADE traz a ideia de justiça pois considera cada indivíduo e, a partir disso, gera oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas e necessidades.
Porém, sabemos que oferecer condições equânimes ainda é um grande desafio, tendo em vista os PRIVILÉGIOS, que nos colocam em posições muito diversas.
Refletir sobre EQUIDADE, considerando os PRIVILÉGIOS é um importante passo na busca de ambientes mais humanos e acolhedores:
“Se eu cheguei até aqui, como posso apoiar aquelas e aqueles que ainda não chegaram?”
Tudo isso tem super a ver com o nosso papel de agentes de transformação. Cada ação no hoje, conta na construção de futuros que desejamos viver. O que você tem feito nesse sentido? Pequenos gestos têm o poder de transformar.
Felicidade requer equidade
Uma vida feliz e equilibrada é o que procuramos todos os dias. E a equidade de gênero tem um importante papel neste sentido, pois é determinante para maior produtividade nas empresas e mais alegria no lar.
Craque neste tema, o sociólogo americano Michael Scott Kimmel, especialista em estudos de gênero, destaca que a equidade também é de interesse dos homens, porque permite que tenham a vida que desejam viver, com equilíbrio entre trabalho e família.
E Kimmel vai além. “A Equidade de Gênero é boa para os países”. De acordo com estudos, países mais igualitários são também os que têm maior índice de felicidade”, afirma. Vale a pena assistir:
Já, segundo McKinsey, no relatório Delivering Through Diversity (2018): “As companhias com maior paridade de gênero no topo das organizações, têm 21% mais chances de apresentar resultados acima da média do mercado”.
Repare como tudo é uma grande teia, na qual os pontos estão conectados.
Fortaleça a equidade de gênero na sua empresa
Depois de anos prestando consultoria, a Maternidade nas Empresas. entendeu que a forma com que o conteúdo é “envelopado” faz total diferença para a compreensão da mensagem.
É por isso que cuidamos bastante da experiência dos usuários e usuárias em nossas soluções. Abaixo destacamos 5 soluções para a sua empresa fortalecer a equidade de gênero:
1) EQUIGAME: O JOGO DA EQUIDADE – Um jogo online, lúdico e envolvente, que aborda os benefícios da equidade de gênero para mulheres, homens e também para os negócios. Super bacana, olha só:
Mais de 5.000 pessoas já jogaram o EquiGame e estamos muito felizes em levar o game para pessoas também na América Latina e Estados Unidos. Está lindo de ver tudo traduzido!
2) TALK EQUIDADE DE GÊNERO: E EU COM ISSO? – Um convite para você e o seu time descobrir os benefícios da equidade de gênero para homens, mulheres e também para os negócios. Conversaremos sobre viés inconsciente, assedio e algumas barreiras que impedem a equidade. Tudo isso para alcançarmos um mundo mais justo, igualitário e feliz.
3) GUIA PRÁTICO: PROMOVENDO A EQUIDADE DE GÊNERO NO SEU TIME – Por um conteúdo conciso e potente, com uma linguagem simples e direta, o Guia traz conceitos, exemplos práticos e mostra como ser uma pessoa promotora da Equidade de Gênero na sua empresa. Um material valioso para estimular as pessoas a repensarem atitudes diárias, despertando novos olhares e hábitos, impactando positivamente os ambientes.
4) CAFÉ COM A LIDERANÇA: COMO SE DESTACAR COMO LÍDER EM TEMPOS DE EQUIDADE DE GÊNERO? – Um espaço descontraído, caloroso que provoca a interação informal entre os participantes. A proposta deste evento é, pela arte e colaboração, reforçar o protagonismo de cada líder na construção de um mundo mais equitativo, justo e produtivo para as pessoas do time.
5) EQUIDADE: UM JOGO GANHA-GANHA! INTERAÇÃO PRESENCIAL – Esta ação tem como objetivo despertar a consciência em relação à equidade de gênero, gerar engajamento, envolvendo de forma presencial, as pessoas do time. Por um jogo interativo (tabuleiro gigante) e linguagem coloquial, esta experiência envolverá pessoas, dos mais diversos níveis, ao mesmo tempo que levará informação relevante acerca do tema. Dinâmico e interativo!
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Sobre a Maternidade nas Empresas
Desde 2017, atuamos nas empresas para fortalecer a equidade de gênero pela valorização da parentalidade no universo corporativo. Para aumentar a representatividade feminina, em especial nos cargos de liderança, é preciso criar políticas efetivas de apoio às mães.
Pelo acolhimento de mães, pais e figuras parentais no universo corporativo, aumentamos o engajamento e a produtividade, contribuímos para criação de um ambiente psicologicamente seguro, em que todas as pessoas se sintam pertencentes, o que favorece a inovação.
Contribuímos para um olhar mais humanizado da liderança, aumentando a percepção de bem-estar da sua comunidade (interna e externa), contribuindo para uma sociedade mais justa, ética e sustentável. Oferecemos soluções com domínio de metodologias e ferramentas, pesquisa constante e uma boa dose de cuidado e criatividade.