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MANIFESTO

Acreditamos que o papel das empresas mudou. O futuro será feito por organizações que entendem a equidade de gênero como poderoso instrumento para alavancar ambientes, negócios e culturas.

 

Escolhemos ajudar as empresas a avançarem no tema equidade de gênero, trabalhando com um dos principais fatores que impedem a evolução profissional das mulheres: a maternidade.

 

Em um mundo regido pelo valor humano, feito por ambientes acolhedores, líderes mais empáticos e respeito, não faz mais sentido ter que escolher entre carreira ou filhos.

 

A maternidade tem muito a nos ensinar sobre empatia e relações. Sobre dedicação, empenho e produtividade. Não é um obstáculo. Pelo contrário, a maternidade é poderoso impulso, não só para a mulher, como também para empresas e toda sociedade.


Essa iniciativa começou no ano passado e mais de 4.000 colaboradores já foram impactados com o nosso trabalho. Dentre os nossos clientes, destacamos: Whirlpool (fabricante de Consul, Brastemp e KitchenAid no Brasil), Lojas Renner, Discovery Brasil, Yara Brasil, Gerdau, Lojas Lebes, AGCO e Dell.

NOSSOS SERVIÇOS

EDUCAÇÃO E FOMENTO

CICLO DE VIDA DO COLABORADOR

CONTEÚDO ESTRATÉGICO

 

Palestra "Maternidade: obstáculo ou impulso de carreira?"

Estudos e pesquisas comprovam que as mulheres que são mães, além de mais empáticas, são também mais produtivas. Além disso, a maternidade desenvolve na mulher habilidades (ou soft skills) que podem ser usadas inclusive na vida profissional: esforço e sacrifício, gestão de recursos, comunicação, liderança, capacidade de improviso, de assumir riscos... são algumas dessas habilidades que as mães se tornam “experts”!

Nossa missão nesta palestra é apresentar este novo olhar dentro das empresas, despertando consciência e orgulho, não somente das mães como de todos os colaboradores presentes (pais, gestores etc). Afinal, elas estão contribuindo para o desenvolvimento de novos seres humanos e se desenvolvendo enquanto pessoas.

Público: todos os colabradores - Duração: 50 min

 

Essa palestra está disponível nos formatos: presencial e também online, caso queira atingir colaboradores em diferentes localidades.

CLIENTES

Palestra "O PODER DAS QUALIDADES FEMININAS COMO DIFERENCIAL PARA AS ORGANIZAÇões do futuro"

O ambiente organizacional vem sofrendo diversas mudanças que acabam afetando o comportamento das organizações. Em tempos de integração e valorização da diversidade percebe-se que o sistema de gestão baseado unicamente nas qualidades masculinas - como força, poder e foco - já não é suficiente para levá-las a um caminho de inovação que sustentará o seu futuro.  

Essa palestra mostra como as qualidades femininas, muitas vezes desvalorizadas como: amor, empatia, colaboração, compaixão etc - podem ajudar homens e mulheres a questionarem e redefinirem a maneira com que se relacionam com o poder dentro e fora das organizações e a criarem um ambiente propício à inovação.

Público: todos os colaboradores - Duração: 50 min

A GENTE ACREDITA

"The world of humanity has two wings – one is women and the other men. Not until both wings are equally developed can the bird fly. Should one wing remain weak, flight is impossible. Not until the world of women becomes equal to the world of men in the acquisition of virtues and perfections, can success and prosperity be attained as they ought to be."

Abdu’l-Baha

 

Luciana cattony

Luciana Cattony é publicitária, designer gráfica e user experience designer. Já trabalhou em empresas como ADP, W3haus, Gerdau, Agência Click ISOBAR. Possui participação em projetos estratégicos para grandes clientes como Kraft Foods, Lacta, Fila, Tryon, O Boticário, Alphaville, Club Social, Gerdau, JWT, Sky, Fiat, Visa, Editora Abril, Nestlé, Sadia, Bradesco, Lancome, Gillete, Unibanco e Petrobrás. Passou por departamentos de TI, atendendo ao RH e ao departamento de comunicação interna.

 

É também mestranda em Design Estratégico e seu projeto tem o objetivo de gerar bem estar para as mães e todos os atores envolvidos (gestores, recrutadores, colegas…) no contexto da maternidade nas empresas. Luciana também é idealizadora do Real Maternidade, um projeto que tem o objetivo de levar leveza e alegria para mães e famílias e que reune mais de 250 mil pessoas em suas redes sociais.

Link: www.realmaternidade.com.br/devoltaaotrabalho
 

Foto: Priscilla Borges

SUSANA ZAMAN

Susana Zaman é engenheira de produção, especialista em RH e idealizadora da Nutrimãe - o primeiro clube de assinaturas voltado a descomplicar os cuidados com a alimentação saudável de gestantes, lactantes e famílias.

 

Com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Susana consolidou a carreira em desenvolvimento humano e de negócios, apoiando e conduzindo processos de mudança organizacional em empresas como Grupo RBS, Sicredi e Accenture. Viajando por todo país, conseguiu direcionar a carreira de mais de mil pessoas.

 

Ela também é professora do MBA de Gestão de Pessoas da Uniritter e também é mestranda pela UFRGS na temática  Competências Femininas e o Desempenho dos Negócios.

Projeto REAL MATERNIDADE - de volta ao trabalho

"Muitos contratantes acreditam que as mulheres, ao se tornarem mães, ficam menos capazes de se dedicar à carreira - o que conta negativamente nas seleções para vagas de emprego. Para acabar com esse preconceito, a iniciativa Real Maternidade - De volta ao trabalho, que nasceu em Los Angeles como Motherhood Pride, busca divulgar estudos que comprovam o contrário. Essas pesquisas mostram que a maternidade é uma oportunidade única de desenvolver habilidades muito uteis à vida profissional: gestão de recursos, comunicação, inovação, liderança, improviso e capacidade de assumir riscos são algumas áreas nas quais as mães se tornam experts."


Leve este tema para a sua empresa. Entre em contato com a gente!

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