Celebrar o Dia da Mulher na sua empresa é uma prática muito comum. Mas preste atenção! Esta data oferece um grande risco para a sua reputação e engajamento das pessoas do time.
O melhor presente para celebrar o Mês da Mulher na sua empresa são ações que promovam o crescimento das mulheres e a sensibilização das pessoas do time para o combate ao preconceito, estereótipos de gênero e vieses inconscientes. Fornecer conhecimento e oportunidades de crescimento para todas as pessoas, isso sim é puro amor!
Cada ação no hoje conta na construção de futuros que desejamos viver. Pequenos gestos têm o poder de transformar: celebrar o Mês da Mulher na sua empresa é uma importante oportunidade de fortalecer a equidade de gênero. Que tal reforçar o protagonismo das lideranças e de todas as pessoas do time na construção de um mundo com mais equidade?
Intencionalidade + Ação: o melhor presente!
Confira ações para aumentar o engajamento e resultados na sua empresa:
MENTORIA PARA LIDERANÇAS / FOCO: EQUIDADE DE GÊNERO
Com o objetivo de aproximar a liderança da sua empresa à esta pauta tão relevante, oferecemos encontros individuais (presenciais ou online) com especialistas MNE para sensibilização sobre equidade de gênero, masculinidades e parentalidade. Um espaço seguro para troca de percepções e crenças, reflexões e mudança de comportamentos.
MENTORIA PARA MULHERES
Com o objetivo de fortalecer o protagonismo e desenvolver os talentos femininos, a mentoria de mulheres desenvolve competências pelo compartilhamento de experiências em ambiente seguro. Desenvolvimento que transcende a carreira: um baita impulso para as mulheres do seu time!
O tabuleiro gigante é um jogo presencial que tem como objetivo despertar a consciência em relação à equidade de gênero, gerar engajamento, envolvendo, de forma lúdica, as pessoas do time. Por meio de um tabuleiro gigante e linguagem acessível, esta experiência envolve pessoas, dos mais diversos níveis, ao mesmo tempo que leva informação relevante acerca do tema. Um jogo de perguntas, respostas e muitas descobertas mediado por alguém da sua empresa. Todo mundo sai ganhando!
O EquiGame, o jogo da equidade, é uma experiência online contagiante que envolve ações virtuais para todas as pessoas do seu time. O objetivo do game é despertar consciência sobre a importância da equidade de gênero e seus benefícios para mulheres, homens e todo o negócio. O jogo ainda fornece um diagnóstico do nível de entendimento das pessoas da sua empresa em relação ao tema e dá acesso a um repositório com as sugestões de ações concretas para ambientes mais equitativos, enviadas pelas pessoas do seu time. Na versão customizável do EquiGame, você ainda poderá reforçar os programas e ações da sua empresa que fomentam o tema da equidade de gênero.
Saiba mais em: www.equigame.com.br
O talk “Equidade de Gênero, e eu com isso?” tem o objetivo de sensibilizar as pessoas do seu time acerca da importância da equidade de gênero para homens, mulheres e também para os negócios.
Susana Zaman e Luciana Cattony, fundadoras da consultoria Maternidade nas Empresas, pesquisadoras e Mestras nas temáticas da Equidade de Gênero e Parentalidade vão mostrar, com leveza e propriedade, como o tema da equidade está presente nas coisas mais simples do nosso dia a dia.
Falaremos sobre viés inconsciente, assédio e outras barreiras que impedem a equidade. Traremos dados, cases, vídeos e dicas práticas para um mundo mais equânime e saudável.
A felicidade está sim nos pequenos gestos e todas as pessoas são agentes de transformação! Vamos juntos?
Despertar curiosidade, reflexão e mudança de comportamento é o propósito dessa experiência interativa, sensorial e envolvente. A partir dos “elementos de transformação” que estarão dentro da caixa, a liderança da sua companhia (ou pessoa formadora de opinião) é convidada a desconstruir estereótipos e refletir sobre comportamentos rumo a um mundo mais justo, equitativo e feliz. Ela também será estimulada a compartilhar a experiência com as demais pessoas do seu time.
É pensando dentro, que se muda fora! Let’s unbox!
Por um conteúdo conciso e potente, linguagem simples e direta, o Guia traz conceitos, exemplos práticos e mostra como ser uma pessoa promotora da Equidade de Gênero no seu ambiente de trabalho.
Um material valioso para estimular as pessoas a repensarem atitudes diárias, despertando novos olhares e hábitos, impactando positivamente os ambientes. Um conteúdo perene que ultrapassa o Mês da Mulher. Todas as pessoas juntas e na mesma página!
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Consultoria Maternidade nas Empresas
A MNE foi fundada pelas sócias Luciana Cattony e Susana Zaman e é a primeira consultoria de Equidade de Gênero a partir da valorização da parentalidade no universo corporativo. Desde 2017, oferece estratégias para atrair, reter e engajar os talentos femininos e para acolher mães, pais e figuras parentais nas empresas, contribuindo para o aumento do engajamento e da produtividade, para a criação de ambientes psicologicamente seguros e para a humanização da liderança. Em sua base de clientes há companhias como Suzano, JTI, Whirlpool, AON, Comgas, Accenture e Magalu.
Luciana Cattony é Mestra em Design Estratégico (UNISINOS) e sua pesquisa investiga a maternidade sob a ótica das empresas e do design orientado ao dilema. É cofundadora da Consultoria Maternidade nas Empresas, que há 5 anos atua com o propósito de apoiar as empresas a avançarem na temática da equidade de gênero e da valorização da parentalidade no universo corporativo. Também é professora do primeiro MBA de Diversidade do Brasil, TEDx Speaker e mãe do Henrique. Luciana é idealizadora do projeto Real Maternidade (lançado em 2012), que reúne mais de 200 mil seguidores nas redes sociais. Formada em Publicidade e Propaganda, especialista em User Experience, consolidou sua carreira trabalhando a comunicação de grandes marcas.
Susana Zaman é Mestra na temática da Equidade de Gênero pela UFRGS e cofundadora da Consultoria Maternidade nas Empresas, que há 5 anos atua com o propósito de apoiar as empresas a avançarem na temática da equidade de gênero e da valorização da parentalidade no universo corporativo. É também professora do primeiro MBA de Diversidade do Brasil e mãe da Laura e Nabil. Formada em Engenheira de Produção e especialista em Gestão Estratégica de Pessoas pela FGV, consolidou a sua carreira em desenvolvimento humano e de negócios, conduzindo processos de mudança organizacional em grandes empresas.
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